CASO
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Para evaluar desempeños y procesos en el desarrollo de capacidades, se recomiendan instrumentos adecuados y diseñados para esos
objetivos:
a. Rúbrica,
ensayos y cuestionarios
b. Prueba
objetiva, de alternativas.
c. De asociación
y complementación
d. Escala de
actitudes y portafolios.
